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Un modelo de inclusión laboral que funciona sin costos adicionales
La formalización mediante Resolución N° 112/2026 de una iniciativa que lleva dos años implementándose en distintos municipios del AMBA representa un hito importante en materia de políticas públicas de inclusión. El Programa Aliados busca convertir la recuperación de personas con consumos problemáticos en una oportunidad real de inserción en el mercado laboral, mediante una arquitectura institucional que articula tres pilares fundamentales: el Estado nacional, el sector empresarial y las organizaciones comunitarias.
Lo particularmente interesante de esta propuesta radica en su sostenibilidad financiera. La iniciativa no requiere presupuesto adicional, ya que se ejecuta a través de equipos técnicos que ya forman parte de la estructura de SEDRONAR y la Red Federal de Dispositivos de Atención. Las empresas y organizaciones participantes contribuyen con vacantes, capacitaciones, recursos formativos y acompañamiento, todo bajo carácter voluntario.
Cómo funciona el acompañamiento integral
El programa introduce la figura del Referente Aliado, un profesional capacitado por SEDRONAR que actúa como puente entre el beneficiario y la empresa. Este rol es crucial porque:
- Acompaña al participante durante todo su recorrido de formación e inserción
- Brinda apoyo tanto al trabajador como al empleador durante la fase de adaptación
- Minimiza riesgos de frustración o recaídas mediante un seguimiento personalizado
El modelo educativo combina un enfoque dual progresivo que integra desarrollo personal, habilidades blandas y aprendizaje técnico específico. Esto prepara a los participantes para las exigencias reales del mercado laboral actual, no para expectativas genéricas.
Resultados concretos en el terreno
Los números hablan por sí solos. Hasta la fecha, las pruebas piloto registran 94 participantes con un desempeño alentador:
- 35 completaron su formación
- 47 continúan capacitándose
- 25 ya lograron incorporarse al mercado laboral
Las experiencias iniciales se desarrollaron en Lanús y Cañuelas, y actualmente se expanden hacia Moreno, Campana, Tigre, La Plata y Tres de Febrero. La red de participantes incluye empresas reconocidas, cámaras empresarias, universidades y fundaciones, lo que evidencia que la iniciativa trasciende lo meramente asistencial para convertirse en una propuesta con legitimidad institucional.
Un modelo replicable y escalable
La formalización del programa abre la puerta a su expansión hacia otras jurisdicciones del país. Lo relevante es que se trata de un modelo que genera inclusión social sostenible sin incrementar el gasto público, algo cada vez más valioso en contextos de restricciones presupuestarias.
La coordinación mediante mesas de articulación permite identificar oportunidades de empleo reales, diseñar trayectos formativos adaptados a demandas concretas y crear procesos de capacitación que responden a necesidades específicas del mercado. Esto contrasta con enfoques genéricos que frecuentemente fracasan porque no conectan con la realidad laboral local.
Este enfoque representa una evolución en las políticas de recuperación: trasciende la lógica asistencialista para proponer una integración genuina al tejido económico y social, donde la persona en recuperación no es receptora pasiva de beneficios, sino protagonista activo de su propio proceso de reinserción.
