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El personal de la Clínica Mar del Plata – antes Hospital Español – ha elevado serias denuncias respecto a una crisis administrativa y operativa que atraviesa el establecimiento. Los trabajadores advierten que la problemática no solo impacta en sus condiciones laborales, sino que también repercute directamente en la calidad de atención que reciben los pacientes.
La situación se ha agravado con la aplicación de políticas de pago irregulares. Según relatos de los empleados, la institución ha comenzado a abonar únicamente el cincuenta por ciento de las remuneraciones mensuales sin previo aviso, mientras que simultáneamente efectúa descuentos sobre los aportes obligatorios sin realizar los depósitos correspondientes a los organismos reguladores. Esta práctica genera una doble afectación económica para los trabajadores sanitarios.
Más allá de los conflictos salariales, la escasez de recursos materiales representa una amenaza concreta para la prestación de servicios. El personal reporta carencias significativas en múltiples áreas:
- Suspensión del suministro de alimentos por parte de proveedores, afectando la nutrición de pacientes internados
- Falta de medicamentos esenciales para tratamientos en curso
- Ausencia de insumos básicos como pañales y sueros, elementos fundamentales en la atención hospitalaria
Uno de los testimonios recogidos entre el personal refleja la tensión extrema generada por esta acumulación de problemas: «Nos enteramos recién que en la cocina acaban de cortar el proveedor de verduras. Tampoco hay medicación. Se suma a que no hay pañales y estuvimos mucho tiempo pidiendo sueros. Todo eso hace que atravesemos un estrés terrible. La verdad es que no damos más».
Esta situación no constituye un episodio aislado. La institución ha enfrentado problemas recurrentes que se remontan a períodos anteriores, lo que sugiere una crisis estructural más profunda en su gestión administrativa y financiera.
Ante la falta de respuestas de las autoridades de la clínica, el personal sanitario ha recurrido a sus representantes gremiales en busca de intermediación y soluciones. Los trabajadores esperan que estas organizaciones puedan presionar para que se implementen medidas correctivas que garanticen tanto el cumplimiento de obligaciones laborales como la disponibilidad de recursos necesarios para la atención adecuada de los pacientes.
